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贵广网络铜仁市分公司给“躺平式干部”套“紧箍咒”

日期：2023-03-16
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“感谢市分公司党委对我的关心和提醒，在公司改革发展的关键时期，通过今天的谈话提醒，作为广电战线上的老同志，我对自己在工作中‘不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看’，安于现状、不思进取，庸碌无为‘混日子’的行为深感羞愧。请组织放心，我一定尽快调整心态，扎实做好本职工作，把分管的工作抓起来，不辜负组织的厚望。”……连日来，铜仁市极少数党员干部在接受分公司党委“躺平式干部”整治行动谈话后，充分认识到自己的“躺平”无异于挂着空挡踩油门，让省、市公司的改革措施在自己的岗位上空转，形成阻碍公司改革发展的“肠梗阻”，由衷地说出了上述这番话。

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铜仁市分公司“躺平式干部”专项整治集中约谈场景

今年初以来，铜仁市分公司党委认识到，在省公司提出“坚持以高质量发展统揽全局”的关键时期，仍有少数党员干部挂着空挡踩油门。经多次研究，决定开展一次覆盖全体党员干部的专项整治行动来正作风、提精神、鼓士气，为圆满完成省公司下达的年度经营目标任务提供坚强的政治和纪律保障。

积极宣传发动。2月23日，分公司印发《关于开展“躺平式干部”专项整治行动的通知》和《“躺平式”干部专项整治行动方案》，强调“躺平式干部”的不担当不作为，看似人畜无害，实则危害极大。明确开展“躺平式干部”整治行动，是市分公司党委认真落实全面从严治党的政治责任的重点工作，目的是对所辖党员干部进行的一场问题大排查、作风大整顿。《方案》还明确了整治内容和工作步骤，并采取多种形式及时将行动方案传达到每一位党员、干部员工，确保做到党员干部心中有数，全体员工人人皆知。

分级谈话自查。整治行动启动以来，分公司党委以“激志”“谈心”“问责”等方式分级召开党员、干部员工会议13次，通过摆事实、讲道理束紧思想、敲响警钟，引导党员干部照镜自查、拒绝“躺平”；市分公司党委班子成员与中层干部谈心谈话，中层干部与分管范围的干部员工谈心谈话，从工作谈到学习，从思想聊到生活，深入查找自身作风建设存在的突出问题，并有针对性地制定整改措施和时限。截止目前，已分级开展谈心谈话300余人（次）。

专项整治顽疾。由分公司纪委牵头，抽调专人组建专项督导组，通过谈心、走访、暗访等方式，发现各种“躺平”问题，定期集体研判，根据发现的问题线索分类提出处置意见提交市分公司党委。对于思想层面的“躺平”问题，根据情节轻重分别给予提醒教育、警示谈话、责令检查、通报批评、诫勉等处理，必要时采取停职学习、集中培训等措施；后果严重的，给予组织处理或纪律处分。对于能力不足造成的“躺平”问题，根据不同情形，采取学习培训、调整岗位等措施，对于能力严重不足的，责令辞职或予以免职。对于问题多发、集体“躺平”的单位实行“一案双究”，既追究班子的领导责任，又追究个人的监管责任。

铜仁市分公司主要负责人杨柳表示：党员干部的“躺平”行为，看似小恶，实为痼疾，不治不行。我们给“躺平式干部”套“紧箍咒”，就是要告诫他们犯过的错误不能再犯。在专项整治行动中，我们将坚持发现一例、查实一例、处置一例、震慑一片，既要使党员、干部员工学有榜样、比有标杆、追有目标，又要将专项整治和容错纠错区分开来，努力营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误、纠正偏差的良好氛围，让党员干部在复杂的环境中积累经验，提升承担责任的能力，淬炼迎接挑战的信心，争做推动公司改革发展实干者、奋进者、搏击者！

铜仁市分公司 远红伟