公司2025年业务技能提升培训圆满结束

  为全面深入细致学习2025年公司薪酬、考核及员工管理规定等文件精神，进一步提升分公司管理人员工作能力和业务水平。4月26日至27日，公司组织各市（州）分公司综合、运维、营销等各类业务分管领导，市（州）分公司市场部和县级分公司主要负责人共130人开展了业务技能提升培训。公司党委委员、纪委书记周宇出席开班仪式。

  此次培训由公司市场营销部、政企客户部、安全运维部、人力资源部负责人等授课，围绕业务线条和岗位关于工作内容、考核指标、薪酬构成、考核细则以及员工管理规定等方面政策进行解读，重点对实操过程中的注意事项及要点进行交流沟通。
 

  周宇在讲话中就此次培训的背景、目的及如何做好这次培训进行了说明和强调，他表示，党的二十届三中全会强调：深化国资国企改革，是做强做优做大国有资本和国有企业的关键举措。改革是公司走出当前困境实现健康可持续发展的必由之路。近年来，公司顺应国有企业改革大势和行业变革趋势，结合自身实际，实施了一系列改革举措。此次举办业务培训，就是希望大家通过集中专题学习，把握各项举措要求、领会改革实质，进一步提高站位、统一思想，坚定信心、狠抓落实，不断破除认识短板、破解实践难题，坚定不移推动公司各项改革举措落地见效。
 

  培训结束后，通过闭卷方式进行了结业考试，测试成绩将作为经营干部考核的摸底。后续，公司将总结本次培训经验，不断优化培训，逐步打造一支“懂政策、善管理、爱学习”的干部队伍。

(人力资源部/官易)